MaintMaster blog - 4 december 2019


Ordentliga förstärkningar av vårt utvecklingsteam: Peter Saverman, vår nya CTO, och Klas Espenkrona, vår nya fullstack-utvecklare

Ordentliga förstärkningar av vårt utvecklingsteam: Peter Saverman, vår nya CTO, och Klas Espenkrona, vår nya fullstack-utvecklare

MaintMaster förbättras ständigt. Sedan den första versionen av MaintMaster lanserades 2014 har det varit ett stort antal uppdateringar, var och en med fokuset att bli flexiblare och göra MaintMaster mer anpassningsbart för våra kunder.

Det finns nya utmaningar i branschen, nya förväntningar att infria och många inspirerande nya möjligheter för programvaruutveckling som MaintMaster kan utnyttja.

För att komma dit har MaintMasters utvecklingsteam skaffat ordentliga förstärkningar!

 

Peter Saverman har anställts för att ta över rollen som MaintMasters nya CTO.peter saverman

Peter har imponerande meriter när det gäller att införa nya tekniker i nystartade och etablerade företag. Han har även omfattande erfarenhet som programvaruarkitekt för molnlösningar och säkerhetscertifieringar från sitt arbete på Azure-organisationen på Microsoft.

En av de viktigaste aspekterna för Peter när han börjar på ett nytt företag var att kunna identifiera sig med produkten och se en gemensam vision om var produkten kan vara i framtiden. För att lära känna Peter lite bättre ställde vi några frågor om hans resa mot att arbeta på MaintMaster och hans första veckor hos oss.

”Vad är dina första intryck efter att ha arbetat här de första veckorna?”

”Under min korta tid på MaintMaster har jag fokuserat på att lära känna teamet och produkten samt få höra om förväntningarna på mig och framtida planer för vår programvara.

MaintMaster är en inspirerande arbetsplats. Efter att ha lärt känna mina kollegor lite bättre var jag ganska överraskad över deras bakgrund och mångfald. Alla här har gjort intressanta saker före eller under sin tid på MaintMaster. Deras talanger sträcker sig från handboll till dj:ande med allt däremellan och all denna mångfald bidrar till en mer dynamisk grupp.”

”Vad ser du fram emot mest under dina kommande månader på MaintMaster?¨

”Lära känna teamet och produkten bättre. Ett av mina första projekt blir att arbeta med att omstrukturera programvaran och dess värdarkitektur för mer skalbarhet, så mitt arbete kommer mer att påverka det inre systemet på MaintMaster och kanske inte vara så synligt för kunden i början. På lång sikt finns det några intressanta tekniker som jag verkligen ser fram emot att integrera i MaintMaster och som jag tror att våra kunder kan dra nytta av.”

”Vad anser du om underhåll – kan du relatera till branschen?”

”Underhållsbranschen är ganska intressant. Jag tycker att den går under radarn för många programvaruutvecklare men man börjar förstå dess betydelse mer och mer. På många sätt arbetar underhållsavdelningen mycket som vi arbetar inom programvaruutveckling. Ibland handlar det bara om att släcka bränder och korrigera allvarliga fel, vilket är arbete som får resten av utvecklingen att stå stilla, och vid andra tillfällen har vi eftersläpande uppgifter och hanterar förfrågningar om att göra något bättre tillförlitligare och ökar driftsäkerheten, vilket kan ses som förebyggande underhåll. Filosofierna är desamma”.

 

Klas Espenkrona – träffa vår nya fullstack-utvecklareklas espenkrona

Förutom vår nya CTO har även Klas Espenkrona börjat arbeta inom utveckling hos oss. Han har en bakgrund som fullstack-utvecklare på flera stora företag inom e-handel, bank, bilar, transport och andra branscher, främst som extern konsult.

”Hur var dina första veckor på MaintMaster, vad har du gjort?”

”Jag fick en väldigt omfattande introduktion av företaget. Introduktionen bestod i mitt fall av en introduktion av MaintMaster-systemet och kurser om MaintMaster som verktyg. Dessa kurser ger en omfattande översikt över hur MaintMaster fungerar och de var en fantastisk möjlighet för mig att lära känna några av kunderna.

Efter dessa kurser arbetade jag med supportteamet som en del av standardintroduktionsperioden på MaintMaster. Tanken bakom detta är att vi som utvecklare inte bara lär oss om programmet utan även hur det används och vilken sorts problem våra kunder kan möta. Det var ganska utmanande för mig att fungera som auktoritet beträffande hur MaintMaster ska användas, men samtidigt lärde jag mig mycket och hade utmärkt handledning. Tack för det, Therese!”

”Behandlar dina nya kollegor dig väl?”

”Absolut!”

”Vilket är ditt fokus och vad kommer du att arbeta med?”

Just nu gör jag bara mitt bästa för att sätta mig in i programvaran och hur den är strukturerad. Jag tittar på massvis med kod. I framtiden ser jag framför allt att jag vill ta MaintMaster till olika enheter och arbeta med stommen för webbgränssnitt. Till skillnad från arbetet som extern konsult får jag arbeta med en produkt under längre tid och inte bara fungera som en extern brandsläckare. Det ser jag väldigt mycket fram emot. ”

Vi välkomnar både nya kollegor till vårt team och ser fram emot arbetet tillsammans i framtiden.

Med den kombinerade kapaciteten av våra kära nya kollegor är vi övertygade om att vi kan öka utvecklingshastigheten hos MaintMaster dramatiskt. Håll dig uppdaterad!

”Välkommen till MaintMaster Peter och Klas. Vi är glada att ha er här!”