MaintMaster blog - 25 november 2021


Välkommen Leif Bohlin, MaintMasters nya VD!

Välkommen Leif Bohlin, MaintMasters nya VD!

Leif Bohlin startade sin yrkeskarriär som inköpare på SAAB/General Motors och köpte bland annat in instrumentpaneler till SAAB 9-5. Idag tar han över rollen som VD på MaintMaster. Vi har självklart haffat honom för en intervju!

Hej Leif, berätta varför du valde MaintMaster?
– Hej! MaintMaster har en otrolig resa framför sig och jag tror mina erfarenheter kommer väl till pass. Jag har varit med många bolag genom olika faser och tillväxtresor. Allt ifrån att få igång ett ”start up”, vända ett bolag som var nära konkurs, till att etablera ett bolag på nya marknader.

Jag förstår att du tidigare har jobbat med olika bolag, är det här ditt första SaaS-bolag?
– Nej, jag har lång erfarenhet av SaaS-bolag och tycker det är väldigt intressanta bolag. Frågan om att digitalisera oss är inte längre en fråga om att göra, utan när man ska göra det.

Hur kommer det sig att du valde MaintMaster som nästa steg i din karriär?
– Jag var VD för företaget Unifaun fram till i början på 2021. Efter en byte av ägare och en sammanslagning föll det sig naturligt att jag slutade. Efter det tog jag ett par månader ledigt, vilket var väldigt skönt. I somras började jag på Private Equity bolaget Monterro, där MaintMaster är ett av portföljbolagen, med uppgiften att jobba med deras innehav. Efter bara några månader kom möjligheten med MaintMaster. Efter att ha träffat Peter Barkland (grundare och produktägare) och Annika Lindström (CFO) kändes vi som en bra match.

Kände du till MaintMaster sen innan?
– Nej, men jag förstod snabbt att MaintMaster är ett spännande och fint bolag som gjort en imponerade resa så här långt. Det finns en stolthet och en stark kultur, vilket är fantastiskt. Jag fick ett väldigt gott intryck och en stark känsla av att alla förutsättningar för att ta nästa steg finns. Peter har byggt ett fantastiskt team och i sin roll som produktchef kan han nu helt fokusera på att realisera de nyheter vi har i vår framtida plan. Vi har ett väldigt stark lag nu!

Nu ska du ta en stor roll i företaget. Hur känns det? Vad är det som driver dig i rollen som VD?
– Det känns kul och inspirerande! Samtidigt är jag alltid ödmjuk för att lära mig en ny kultur och bransch. Jag tycker om att se människor utvecklas och tror på en ledarskapsstil med mycket frihet under ansvar. Det driver mig i min roll som VD. Sen tycker jag det är otroligt kul att hantera allt från stora, strategiska frågor till små, praktiska frågor. Som att kaffemaskinen stannar, då tappar mina spelare bränsle. Som att spela en fotbollsmatch utan vatten.

Att en trasig kaffemaskin orsakar produktionsstopp kan många skriva under på. Berätta mer om din fotbollsreferens, är du en gammal fotbollsspelare?
– Ja, jag har spelat fotboll och jag tycker det finns så mycket att lära från idrotter i ledarskap och organisation. Man kan inte ha ett fotbollslag med bara starka forwards, för att vinna behövs också ett starkt mittfält, en fungerande backlinje och en målvakt. Olika matcher kan innebära olika laguppställningar. Man behöver inte heller vinna varje match för att vinna serien men målet måste vara tydligt och det gäller att ha rätt strategi för rätt tillfälle.

Det märks när man pratar med dig att du trivs med att jobba och jag misstänker därför att du ser fram emot kommande månader?
– Ja! Nu väntar ett fullspäckat schema med mycket introduktion. Jag ser fram emot att träffa alla anställda och förstå bolaget. Det är prio ett för mig. Därefter är det dags att sätta en tydlig vision och ambitionsnivå om var vi ska vara om 3 år. Definiera den resan, förfina och förbättra. Och börja jobba mot målet!

Avslutningsvis, hur gör du för att ladda dina batterier så att du orkar och vill fortsätta hålla ett högt tempo?
– Jag har alltid försökt hitta en sund balans mellan jobb och fritid. Ibland har det gått bra, ibland mindre bra. Nu för tiden är jag bra på att kunna pendla mellan jobb och fritid. Jag tror det är viktigt att alla har ett alternativ till jobbet, oavsett om det är familj, träning eller annat. En miljö där man kan må bra kommer göra att man presterar bättre på jobbet.

Tack för pratstunden Leif. Det är inspirerande att prata med dig och det ska bli så spännande att ha dig ombord. Varmt välkommen!

 

__________________________________________________________________________

Leif Bohlin

email: leif.bohlin@maintmaster.com